校内各教学科研单位：
现将部分教师续签岗位任务书工作的有关事宜通知如下：
一、人员范围
已完成我校第五个聘期考核且在岗工作的高校教师系列人员，具体名单将发给各单位。
二、续签说明
1.聘期时间。此次岗位任务书的时间段为2023年1月1日至2027年12月31日。今后，除新进教师首聘期以外，教师聘期考核时间基本保持一致。其中，聘期在2023年1月1日至2027年12月31日之间到期的，考核通过后签订补充任务书，以2027年12月31日为截止时间；聘期在2027年12月31日以后到期的，下一聘期时间保持一致。
2.聘期任务。请各单位根据《必赢76net线路高校教师岗位聘用办法（试行）》（华师行字〔2024〕72 号）、《必赢76net线路教师岗位聘用办法》（华师行字〔2016〕192 号）规定制定聘期任务，一人一要求，任务应具体明确，原则上聘期任务不低于《必赢76net线路教师岗位聘用办法》（华师行字〔2016〕192 号）文件要求。
3.奖励原则。根据《必赢76net线路成果奖励实施办法（试行）》（华师行字〔2024〕75 号）规定：“聘期合同约定的工作任务不予奖励，超额完成的工作业绩和成果按本办法进行奖励”，按照上述规定，列入岗位任务书中的成果不予奖励。
4.岗位类型。高校教师岗位分为教学为主型、教学科研型、科研为主型三个类型。教学为主型主要承担教育教学和教研教改任务，教学为主型分为公共教学类和专业教学类。学科教学论岗位属于专业教学类，需经教师教育学院认定。教学科研型须同时承担教育教学和科学研究等任务。科研为主型主要承担高水平前沿基础研究或国家重大需求应用研究，原则上应承担教育教学任务。科研为主型分为基础研究类、应用研究类和成果转化类（社会服务）。
三、工作流程
1.名单确认。5月9日前，人事处联系各单位领取岗位任务书，并确认需签订岗位任务书的人员名单。
2.任务拟定。5月25日前，学院（部）依据《必赢76net线路高校教师岗位聘用办法（试行）》（华师行字〔2024〕72 号）、《必赢76net线路教师岗位聘用办法》（华师行字〔2016〕192 号）等文件要求，拟定聘期内的岗位工作任务。
3.报送存档。5月30日前，各单位将经教师本人签字确认、单位主要负责人签字并加盖公章的《必赢76net线路教师岗位任务书》报人事处。人事处对任务书内容进行审核，完成岗位任务书的签订工作。
联 系 人：钟老师
联系方式：67867265
人事处
2025年5月8日
