校内各单位：
根据学校岗位聘用相关文件及年度工作要点要求，现就提前做好2025年岗位聘用有关工作通知如下：
一、2025年岗位聘用摸底工作
（一）摸底范围
拟申报2025年高一层（等）级的岗位聘用人员
（二）摸底内容
1.师德师风表现。各单位要坚持将思想政治素质和师德表现作为岗位聘用工作的首要要求和第一标准。
2.教育教学条件。申报高校教师系列岗位的，各教学科研单位须对照《必赢76net线路高校教师岗位聘用办法（试行）》审核教学工作量和教学质量是否符合文件的规定与标准。
3.业务资格条件。根据拟申报的岗位，各单位须对照《必赢76net线路高校教师岗位聘用办法（试行）》《必赢76net线路其他系列专业技术岗位聘用办法（试行）》，审核专业水平与贡献是否符合文件的规定与标准。
4.公共服务条件。根据《必赢76net线路高校教师岗位聘用办法（试行）》的规定，公共服务工作量年均不应低于 40 个小时。
（三）工作要求
1.高校教师系列岗位摸底工作由各教学科研单位组织，摸底情况与设岗需求请填写《高校教师系列岗位摸底情况汇总表》，经单位主要负责人签字并加盖公章后提交人事处。
2.其他专技系列岗位摸底工作由各牵头单位组织，摸底情况与设岗需求经牵头单位主要负责人签字并加盖公章后提交人事处。其中，各单位有意向申报辅导员思想政治理论课教师系列、高教管理研究系列岗位的教职工，请填写《辅导员思想政治理论课教师系列摸底情况汇总表》或《高教管理研究系列摸底情况汇总表》，经单位主要负责人审核后提交人事处。
3.工勤技能系列岗位摸底工作由后勤保障部组织，摸底情况与设岗需求经后勤保障部主要负责人签字并加盖公章后提交人事处。
4.各有关单位请于2025年6月23日（周一）前将岗位摸底情况电子版发至yfsong@ccnu.edu.cn，纸质版请同时交至行政楼221办公室。
二、需要进一步明确岗位聘用评审细则的事项
1.请各教学科研单位根据《必赢76net线路高校教师岗位聘用办法（试行）》公共服务条件要求，结合单位实际制定公共服务条件认定细则，在充分征求单位教师意见的基础上，经学院审议后报学校审定通过后施行。
2.各教学科研单位如需制定高于《必赢76net线路高校教师岗位聘用办法（试行）》的评审细则，应在充分征求教师意见的基础上，经学术委员会、党政联席会议审议，报学校审定通过后施行。
3.请国内合作与培训管理处牵头，根据《必赢76net线路其他系列专业技术岗位聘用办法（试行）》规定，组织附属中学、附属小学及附属幼儿园制定相应的岗位晋升条件和实施细则，在充分征求单位教师意见的基础上，经本单位党政联席会审议、国内合作与培训管理处审核，报学校审定后施行。
4.以上实施细则请相关单位于7月4日（周五）前经单位主要负责人签字并加盖公章后交至人事处审核备案。
三、核准专任教师在岗数据
请各单位对专任教师在岗数据进行核准，人事处将点对点发送至各单位人事干事，请注意查收。
（联系人及联系方式：宋老师 67868053）
附件2：辅导员思想政治理论课教师系列摸底情况汇总表.xlsx
人 事 处
2025年6月11日
